發(fā)布時間：2025-09-30
研究組簡介：
研究組組長博士期間師從丁克研究員，參與1.1類新藥奧雷巴替尼的前期研發(fā)。現(xiàn)為德克薩斯大學助理教授，擬2026年初入職中國科學院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院，并在醫(yī)藥創(chuàng)新研究所組建藥物化學研究組。研究成果以第一/通訊作者等發(fā)表在藥物化學期刊如J Med Chem和化學毒理學期刊如Chem Res Toxicol等30余篇。
主要研究方向：（1）腫瘤靶向藥物設(shè)計、合成及生物學評價： 針對臨床未滿足需求，基于“化學適配”藥物設(shè)計策略，靶向關(guān)鍵蛋白合理設(shè)計合成類藥性分子（如小分子抑制劑、降解劑、抗體-藥物偶聯(lián)劑等），并進行系統(tǒng)藥理學評價，以期推進候選分子進行臨床研究。（2）核酸/蛋白質(zhì)譜組學：基于高分辨質(zhì)譜組學技術(shù)，對臨床藥物化療藥物誘導生成的核酸加合物作為潛在生物標志物進行系統(tǒng)研究。同時，通過發(fā)展新型親電試劑，并結(jié)合活性導向蛋白組學分析，發(fā)現(xiàn)癌癥等疾病的潛在作用靶標。
招聘崗位：
一、博士后（1-2名）（長期招聘）
崗位職責：
1.?協(xié)助課題組組長進行團隊建設(shè)，開展科研工作；
2.?負責項目管理和外部合作者的溝通協(xié)作，促進成果轉(zhuǎn)化；
3.?發(fā)表高水平研究論文和申請專利；
4.?申請相關(guān)領(lǐng)域的項目和基金；
任職條件：
1.?在國內(nèi)外知名大學獲得藥物化學、有機化學等相關(guān)領(lǐng)域博士學位；
2.?具有獨立工作能力，以第一作者（含并列）在國際知名雜志發(fā)表研究論文至少1篇，具備良好的溝通交流能力和較強中英文寫作能力；
3.?熱愛科研事業(yè)，工作嚴謹踏實，責任心強，具備良好團隊合作精神。
4.?具有全合成、多肽或抗體偶聯(lián)藥物的研究背景者優(yōu)先考慮；
薪酬福利：
1.?提供具有競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人背景和經(jīng)驗面議；?
2.?鼓勵申報國家、廣東省、廣州市、黃埔區(qū)等各級人才項目，獲取優(yōu)厚人才補貼和福利。如黃埔區(qū)高層次人才可獲50-200萬人才補貼，可與薪酬疊加。博士后出站后留在黃埔區(qū)或廣州市工作，有30萬購房補貼或安家費等；
3.?高標準繳納五險一金，帶薪年假等全方位福利，多途徑協(xié)助解決子女入學，住房等生活問題，博士均可落戶廣州；
4.?研究院提供院內(nèi)周轉(zhuǎn)公寓，符合條件者可申請黃埔區(qū)人才住房。
?二、科研助理（1-2名）（長期招聘）
崗位職責：?
1.?協(xié)助課題組組長進行團隊建設(shè)；
2.?執(zhí)行科研項目，協(xié)同外部合作者，高效推進項目進展；
3.?完成負責人安排的其他工作。
任職條件：
1.?具有藥物化學、有機化學等相關(guān)領(lǐng)域的碩士及以上學歷，且具備一定的獨立工作能力；
2.?熟練掌握有機合成、分離純化、結(jié)構(gòu)表征等能力；具有全合成、多肽或抗體偶聯(lián)藥物的研究背景者優(yōu)先考慮；
3.?具備良好的團隊合作精神、溝通能力和解決問題的能力、較好的英文閱讀和溝通能力；
4.?積極主動、有創(chuàng)新思維、樂于學習新知識，對科學研究有熱情和動力。
薪酬福利：??
1.?提供具有競爭力的薪酬待遇，根據(jù)個人背景和經(jīng)驗面議；
2.?提供完善的福利待遇，高標準繳納五險一金；
3.?提供良好的科研發(fā)展平臺和學術(shù)資源支持；
4.?其他福利待遇參照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
應聘須知：??
1.?請應聘者將以下材料：個人簡歷和論文代表作等相關(guān)材料發(fā)送至郵箱（zhang-xin01@gibh.ac.cn）。郵件主題請標注：“姓名-應聘崗位”；
2.?我單位承諾對應聘者提交的所有材料嚴格保密，將根據(jù)應聘者履歷情況、研究成果及發(fā)展?jié)摿Φ雀鞣矫孢M行初篩評估；初審通過后將以E-mail或電話形式通知面試的具體時間、地點及相關(guān)事項；?
3.?初審未通過的應聘者不再另行通知，兩個月內(nèi)未收到回復的默認初審未通過；
本招聘信息自發(fā)布之日起長期有效。
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