發(fā)布時間：2025-09-15
????研究組組長李蕓博士，2025年10月加入中國科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院，擔(dān)任譜系技術(shù)與裝備研究中心聯(lián)合研究組長（副研究員）。2023年博士畢業(yè)于中國科學(xué)院北京基因組研究所（國家生物信息中心），畢業(yè)后于國家生物信息中心從事博士后工作。長期致力于單細胞及空間多組學(xué)技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用。以第一作者（含共同）身份在?Nature methods（2025）,Genome Biology（2023），Advanced Science (2024)等國際期刊發(fā)表多篇高水平學(xué)術(shù)論文。基于原創(chuàng)性"微流控組合索引"理論體系，開發(fā)高通量單細胞多組學(xué)技術(shù)多項，系統(tǒng)性攻克單細胞高通量與多模態(tài)兼容的關(guān)鍵技術(shù)瓶頸。博士期間獲得中科院院長優(yōu)秀獎（2023），博士后期間獲得國家資助博士后研究人員計劃（2024），承擔(dān)國自然青年基金項目（2025），入選北京市“高創(chuàng)計劃”青年人才托舉工程（2025）。獨立課題組將繼續(xù)開展高通量的單細胞及空間多組學(xué)技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用研究，致力于解答器官發(fā)育、衰老以及復(fù)雜疾病進程背后的核心調(diào)控機制?，F(xiàn)聯(lián)合中國科學(xué)院北京基因組研究所（國家生物信息中心）蔣嵐研究員誠聘組學(xué)技術(shù)領(lǐng)域博士后3-4名，副研究員1名。
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課題組主要研究方向：
1.?高通量單細胞多組學(xué)技術(shù)自動化系統(tǒng)研發(fā)；
2.?空間標(biāo)記與液滴微流控技術(shù)的空間單細胞多組學(xué)技術(shù)研發(fā)與跨尺度應(yīng)用；
3.?單細胞跨模態(tài)組學(xué)（轉(zhuǎn)錄組+多維表觀遺傳組學(xué)）系統(tǒng)性解析細胞命運決定的調(diào)控機制。
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崗位職責(zé)：
1.?獨立或協(xié)作開展高質(zhì)量的研究工作，負責(zé)項目推進；
2.?承擔(dān)單細胞多組學(xué)技術(shù)應(yīng)用方向的課題任務(wù)；
3.?崗位1：主要負責(zé)測序數(shù)據(jù)的生物信息分析及相應(yīng)的算法開發(fā)；
4.?崗位2：主要負責(zé)高通量單細胞及空間多組學(xué)技術(shù)開發(fā)。
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基本任職條件:
1.?要求生命科學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域即將或已獲得博士學(xué)位不超過三年（副研究員須獲得博士學(xué)位不超過六年）,?要求博士后年齡不超過35周歲;
2.?需在國際知名刊物以第一作者（含共同）發(fā)表過至少一篇研究論文；具備良好的溝通交流能力和較強中英文寫作能力；
3.?熱愛科研事業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實，責(zé)任心強，具備良好團隊合作精神；
4.?具備高通量測序建庫經(jīng)驗，曾開發(fā)單細胞測序技術(shù)者優(yōu)先考慮?；蛘呔邆渖镄畔W(xué)數(shù)據(jù)分析（WGBS、Hi-C、ChIP-seq、ATAC-seq等）經(jīng)驗，編程方面受過良好訓(xùn)練者優(yōu)先考慮。
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薪酬福利：
1.?提供具有國際競爭力的豐厚薪酬待遇（28-40萬），根據(jù)個人背景和經(jīng)驗面議。
2.?提供充足科研經(jīng)費和一流的科研設(shè)備平臺，為高端人才組建科研支撐團隊，根據(jù)工作能力和貢獻發(fā)放相應(yīng)補貼與績效獎勵。
3.?優(yōu)秀博士后人員將納入中國科學(xué)院特別研究助理崗位管理，本單位將提供相當(dāng)于副高崗位的薪酬福利水平和國際化科研平臺；優(yōu)秀者后續(xù)可申請晉升副研究員或研究員崗位。
4.?支持和鼓勵申報國家人才項目、廣東省廣州市開發(fā)區(qū)等各級人才項目，獲取優(yōu)厚人才補貼和福利，可與薪酬疊加。
5.?高標(biāo)準(zhǔn)繳納五險一金，帶薪年假等全方位福利，協(xié)助解決落戶、住房、子女入學(xué)及健康保障等生活問題。
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工作地點：廣州
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應(yīng)聘須知：
1、有意向者請將個人簡歷、發(fā)表文章（5篇以內(nèi)的科研代表作）及其他能證明本人能力水平的有關(guān)資料打包發(fā)送至郵箱：li_yun@gibh.ac.cn。郵件主題請標(biāo)注：“應(yīng)聘崗位+姓名”。
2、我單位承諾對應(yīng)聘者提交的所有材料嚴(yán)格保密，將根據(jù)應(yīng)聘者履歷情況、研究成果及發(fā)展?jié)摿Φ雀鞣矫孢M行初篩評估；初審?fù)ㄟ^后將以E-mail或電話形式通知面試的具體時間、地點及相關(guān)事項。
3、初審未通過的應(yīng)聘者不再另行通知，兩個月內(nèi)未收到回復(fù)的默認(rèn)初審未通過。
4、本招聘信息自發(fā)布之日起長期有效。
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